Qué necesitaban:
Banco del Pacífico, una de las entidades financieras más importantes de Ecuador, quería activar su capacidad interna de innovación. El objetivo era formar líderes que pudieran impulsar proyectos de innovación incremental desde sus áreas, alineados con la estrategia de la organización.
Qué hicimos:
Desarrollamos un proceso de selección, formación y acompañamiento para crear un equipo de agentes de innovación. Trabajamos con metodologías ágiles, pensamiento de diseño y herramientas colaborativas para fortalecer sus habilidades y ayudarlos a identificar proyectos con impacto real.
Qué conseguimos:
Se formó un equipo de 25 personas con capacidades para liderar procesos de cambio desde sus propias áreas. El banco ganó un grupo articulador del cambio y una cultura más abierta a experimentar, colaborar y transformar desde dentro.
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