Recuerdo hace unos años hablando con Liz Sanders y otra vez con Elizabeth Pastor sobre temas de organizaciones ambidiestras, estas son las que pueden explotar los negocios actuales y simultáneamente explorar nuevos mercados, pues son expertas y conocedoras del tema en profundidad. En ese momento los tres veíamos la importancia del término pero a la vez la poca apropiación del mismo por las organizaciones.
Unos años después vemos que en Colombia las organizaciones ambidiestras son un término poco practicado por el tejido empresarial mayoritario. En este sentido, las compañías más punteras como Grupo Bolívar, Corona o Bancolombia están implementando ésta filosofía en sus estructuras organizacionales, sin embargo, la mayoría de las empresas siguen desconociendo el tema o dando sus primeros pasos. Les invito a leer mi artículo en la revista A de la ANDI sobre este tema para describir en qué pasó están.