Hola a todos nuestros cocreadores, hoy en acciones de acupuntura hablaremos de la importancia de medir las habilidades y cómo hacerlo, si estás próximo o ya estás en el camino para generar el cambio en tu organización, de seguro te servirá muchísimo este blog.
Teniendo en cuenta de que lo que no se mide no gestiona, me gustaría ahondar en este tema, ya que las empresas o los empleadores buscan cada vez más perfiles de profesionales que tengan la capacidad de autogestionarse y buscar soluciones, sin necesidad de depender de diagnóstico de cultura de la organización.
Nosotros como trabajadores con pequeños ejercicios o herramientas, podemos reconocer en qué punto estamos en el desarrollo de nuestras habilidades, y a partir de ahí ponerle un foco y comenzar a trabajarlas desde un plan de acción, ya que si no comenzamos por planificarlas no podemos concientizarnos para el cambio, lo que finalmente es importante en este proceso.
Hay que ser consciente en qué punto está, cuales son sus fortalezas y debilidades, para a partir de ahí conocer cuales son los retos que más les costaran o cuales se les facilitaran más, e ir mejorando de a poco, no necesariamente deben dar un gran salto para adquirir conocimiento de ustedes mismo.
Los invito a que puedan evaluar sus capacidades, medirlas, para que a partir de ahí puedan desarrollar un plan de acción, para mejorarlas ustedes mismos.
Los invito a estar pendientes a nuestro siguiente blog el cual subiremos todos los viernes o a suscribirse a nuestro boletín a través de nuestra página web.
¡Sé el cambio que necesita tu organización!