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Formas de abordar
la innovación

Nuestras creencias

Creemos en el talento humano para innovar

Orientados a las personas

Transformamos el mindset y las capacidades de los equipos para innovar.

Paso a paso

La apropiación de la innovación es un proceso gradual.

Trabajamos con lo digital

Nuevas formas de trabajo en la organización son imprescindibles.

Implementar siempre

Aplicamos lo que enseñamos en el diseño de los productos, servicios, experiencias…

Nuestras siete agentes

Apoyan todos nuestros proyectos

Las chicas representan nuestra filosofía y hacen parte activa de los procesos de trabajo que desarrollamos con pasión, cada una de ellas busca atender las necesidades prioritarias de las organizaciones en este mundo cambiante.

Onna

La comunicadora, aportando los mensaje pertinentes y motivadores.

Ninna

La solucionadora, aportando formas creativas de resolver retos estratégicos.

Tannia

La talentosa, aportando herramientas para diagnosticar el talento.

Innes

La estratega, aportando una mirada estratégica a la organización.

Anni

La viajera, aportando inspiración para ver las cosas de diferentes puntos de vista.

Alinna

La conocedora, aportando conocimiento accesible de formas ágiles.

Agnnes

La súper agente, aportando capacidades para abordar cualquier reto.

Nuestros valores

Nos inspiran y vivimos en el día a día con ellos

Empatía

Motiva a poner a las personas en el centro de todo y considerar los factores humanos como esencial para una transformación genuina.

Osadía

Impulsa la autogestión en los equipos, el empoderamiento de las personas y la apertura al riesgo para encontrar mejores formas de hacer las cosas.

Coherencia

Anima a repensar todo desde una visión integral y a configurar de manera efectiva los componentes de nuestro día a día.

Servicio

Asegura que estemos pensando en servir mejor para aportar bienestar y mejores experiencias a las personas con las que nos relacionamos en nuestro trabajo.