5.000

Personas capacitadas

Capacitaciones fundamentales

Para poder generar una cultura de innovación en su organización

Capacitación básica

En esta capacitación los participantes aprenden a reconocer y desarrollar las cinco habilidades básicas para convertirse en un súper agente de innovación. Todas las personas pueden ser agentes de innovación en la organización. Se focaliza la atención en desarrollar las cinco habilidades clave: Liderar/ Observar/ Ingeniar/ Experimentar/ Conectar

Disposición en versión virtual también:
Agnnes. Súper agente de innovación (40h)

Capacitación intermedia

En esta capacitación los participantes van a aprender a implementar un proceso para desarrollar retos. Para esta formación contamos con un lienzo para abordar retos usado por más de cinco años en diferentes tipologías y escalas de proyectos, una serie (50) herramientas para implementar el lienzo y una lista de retos estandarizados para facilitar el aprendizaje y apropiación del lienzo.

  • Lienzo de retos (1)
  • Herramientas para implementar (50)
  • Retos estandarizados (25)

Capacitación avanzada

En esta capacitación los participantes van a desarrollar las habilidades para poder acompañar a otros para apropiar los temas de innovación. Facilitación de talleres y de relaciones para que la innovación sucede es el eje central. Liderar equipos que puedan manejar la incertidumbre, complejidad y cierto caos necesario para la innovación.

  • Facilitación de talleres
  • Facilitación de relación
  • Facilitación de conocimiento

Complementarias

Para empoderar a las personas 

Nuestro estilo

Cada capacitación se convierte en única

Aprender haciendo

Construimos conocimiento a partir de la acción y experimentación continua.

Orientado a desafíos

Solucionamos problemas de manera práctica y efectiva con nuestras capacitaciones.

Experiencias memorables

Hacemos que cada momento sea único y diseñado a la medida de las circunstancias.

Ejercicios prácticos

Aportamos más de 50 herramientas listas para ser usadas.